ПЕРФОРМИЯ — отзывы о компании. Ключевые факторы найма

Компания «ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг в сфере подбора и повышения эффективности персонала. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов вы можете прочитать на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

«ПЕРФОРМИЯ» разработала авторскую технологию найма, главными критериями отбора кандидатов в которой являются следующие:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Название компании произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». Также с этим глаголом связан ключевой термин в технологии эффективного найма – «перформер». Перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны. Это самые ценные сотрудники в любой компании. Также отличительной чертой перформеров является то, что они умеют достигать результата, несмотря ни на что.

Но это не значит, что перформеры – сплошь золотые медалисты с красными дипломами. К сожалению, ни хорошие оценки, ни наличие образования, ни даже стаж работы не являются показателями того, что перед вами перформер. Еще и поэтому общепринятая система найма является малоэффективной.

Один из самых показательных примеров перформера – всемирно известный ученый Стивен Хокинг. Сейчас все признают гениальный ум Хокинга, но мало кто знает, что Стивен плохо учился в школе. Лишь найдя свое призвание – теоретическую физику – Хокинг полностью посвятил свою жизнь науке.

Еще в университете у Хокинга стали проявляться первые признаки бокового амиотрофического склероза. Болезнь прогрессировала, и вскоре Стивен уже не мог передвигаться без инвалидного кресла. Сейчас Хокинг может контролировать лишь два пальца руки и мимические мышцы.

Несмотря на это, с 1965 года Хокинг преподавал в Кембриджском университете, а в 1966 году получил степень доктора наук. Первым в мире Хокинг объяснил явления, связанные с черными дырами, в 1974 году стал членом Лондонского королевского общества. В 1975 году он разработал теорию «испарения» черных дыр, которая принесла Хокингу всемирную известность.

В 1985 году Стивен Хокинг заболел пневмонией. Болезнь протекала сложно, и в итоге ученому была сделана операция на горло. Хокинг лишился голоса и с тех пор общается с внешним миром при помощи синтезатора голоса. Но это не помешало ему стать автором книги «Краткая история времени» и лауреатом множества научных премий.

Достигнутые результаты также являются отличительной чертой перформеров.

Технология найма компании «ПЕРФОРМИЯ» позволяет найти продуктивных сотрудников, которые будут приносить реальную пользу. Для определения перформеров применяется такой инструмент, как Интервью на продуктивность.

Эффективность технологии найма проверена «ПЕРФОРМИЕЙ» при найме собственных сотрудников. Большинство работников компании являются перформерами. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

Также эффективность технологии подтверждает и опыт клиентов. Такой короткий эмоциональный, но при этом информативный отзыв о «ПЕРФОРМИИ» оставил технический директор компании Shishi Анатолий Василенко:

«Я прошел полное обучение в 2004 году. За эти годы я не один раз убедился в том, что способ выбора кандидатов, которому обучает «ПЕРФОРМИЯ», просто поражает своей простотой и точностью. Мне приходилось получать кандидатов, которых отбирали психологи (из кадровых агентств), но даже простое интервью «ПЕРФОРМИИ» быстро раскрывало обманный блеск этих людей. Я в восторге!»

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов находятся на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Поделись с друьями:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • MySpace
  • В закладки Google
  • Яндекс.Закладки
  • LinkedIn
  • Reddit